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Stone Tile Employee Handbook
1. Welcome to Stone Tile
Our History
Our Philosophy
Mission Statement
Vision Statement
Our Values
Executive Team
2. Getting Started
Expectations & Code of Conduct
Personal Appearance & Dress Code
Grooming & Hygiene
Conflict of Interest
Conflict Resolution
3. Making a Career
Equal Employment Opportunity / Non-Discrimination
Definitions of Employment Status
Pay Periods and Pay Days
Payroll Deductions
Timeclock Policy
Overtime
4. Benefits & Perks
Employee Group Benefits
Public Holidays
Vacation
Vacation Requests
Parking
Personal Protective Equipment
Assembly
5. Managing Your Work Time
Attendance
Sick Leave & Pay
Personal Floating Holidays
Meal Breaks
Return to Work after Illness or Injury
Non-Statutory Leave of Absence
Statutory Leave of Absence
Personal Emergency Leave
Bereavement Leave
Disconnecting from Work Policy
6. Communication & Training
Communication Philosophy
Performance Review
Transfers and Promotion
Training
STNN
Reporting for Work
Showing Up Late or Leaving the Workplace during the Workday
Employment Records
Computer Use Policy
Remote Access Policy
Telephone Usage
Mobile Phones and Portable Devices while Driving & Voicemail
Confidentiality and Non-Disclosure
Privacy Policy
Electronic Monitoring Policy
7. Being Safe at Work
Health and Safety Policy
Safety Philosophy
Housekeeping
Safety Rules
Emergency Procedures
Right to Refuse Unsafe Work
First Aid & On-the-Job Injuries
Accident / Incident Investigations
Personal Protective Equipment (PPE)
Lifting Procedures
Office Safety
Drug and Alcohol Policy
Smoking & Vaping Policy
WHMIS
8. Code of Conduct + Workplace Guidelines
Conduct and Work Rules
Inter-Office / Social Relationships
Anti-Harassment, Bullying & Violence
Theft
Progressive Discipline Policy
Voluntary Resignation
9. Employee Acknowledgement
1. Bienvenue chez Stone Tile
Histoire de l’entreprise
Philosophie
Énoncé de mission
Vision
Nos valeurs
L’équipe de direction
2. Accueil et intégration
Attentes et code de conduite
Présentation personnelle et code vestimentaire
Apparence et hygiène
Conflit d’intérêts
Résolution de conflit
3. Bâtir une Carrière
Équité en Matière D’emploi / Non-Discrimination
Définitions de la Situation de L’emploi
Périodes de Paye et Jours de Paye
Retenues sur Salaire
Politique de Pointage des Heures Travaillées
Temps Supplémentaire
4. Avantages sociaux et autres avantages
Régime d’avantages sociaux collectif
Jours fériés
Vacances
Demandes de vacances
Stationnement
Équipement de protection individuelle
Assembly
5. La gestion du temps au travail
Présence
Congé et prestation de maladie
Journées de Congé Flottantes Personnelles
Pauses pour repas
Retour au travail après une maladie ou blessure
Congé discrétionnaire autorisé
Congé statutaire
Congé d’urgence personnelle
Congé de décès
Politique sur la Déconnexion du Travail
6. Communication et perfectionnement professionnel
Philosophie de communication
Évaluation du rendement
Transferts et promotions
Formation et perfectionnement professionnel
STNN
Se présenter au travail
Se présenter en retard ou quitter le lieu de travail au cours de la journée de travail
Dossier d’emploi
Politique d’utilisation des ordinateurs
Politique d'accès à distance
Utilisation du téléphone
L’utilisation de téléphones cellulaires et d’appareils portables en conduisant et messagerie vocale
Confidentialité et non-divulgation
Politique de protection de la vie privée
Politique de surveillance électronique
7. La Sécurité au Travail
Politique Sur la Santé et la Sécurité
Philosophie de Sécurité
Propreté et Rangement
Règlements de Sécurité
Procédures D’urgence
Droit de Refuser du Travail Dangereux
Premiers Secours et Blessures au Travail
Enquêtes en cas D’accident ou D’incident
Équipement de Protection Personnelle (EPP)
Procédures de Levage
Sécurité au Bureau
Politique sur L’alcool et les Drogues
Politique sur le Tabac et le Vapotage
SIMDUT
8. Code de Conduite
Règles de Conduite au Travail
Relations Internes et Sociales
Politique Contre le Harcèlement, L’intimidation et la Violence
Vol
Politique de Discipline Progressive
Démission Volontaire
9. Attestation de l’employé
Stone Tile Employee Handbook
1. Welcome to Stone Tile
Our History
Our Philosophy
Mission Statement
Vision Statement
Our Values
Executive Team
2. Getting Started
Expectations & Code of Conduct
Personal Appearance & Dress Code
Grooming & Hygiene
Conflict of Interest
Conflict Resolution
3. Making a Career
Equal Employment Opportunity / Non-Discrimination
Definitions of Employment Status
Pay Periods and Pay Days
Payroll Deductions
Timeclock Policy
Overtime
4. Benefits & Perks
Employee Group Benefits
Public Holidays
Vacation
Vacation Requests
Parking
Personal Protective Equipment
Assembly
5. Managing Your Work Time
Attendance
Sick Leave & Pay
Personal Floating Holidays
Meal Breaks
Return to Work after Illness or Injury
Non-Statutory Leave of Absence
Statutory Leave of Absence
Personal Emergency Leave
Bereavement Leave
Disconnecting from Work Policy
6. Communication & Training
Communication Philosophy
Performance Review
Transfers and Promotion
Training
STNN
Reporting for Work
Showing Up Late or Leaving the Workplace during the Workday
Employment Records
Computer Use Policy
Remote Access Policy
Telephone Usage
Mobile Phones and Portable Devices while Driving & Voicemail
Confidentiality and Non-Disclosure
Privacy Policy
Electronic Monitoring Policy
7. Being Safe at Work
Health and Safety Policy
Safety Philosophy
Housekeeping
Safety Rules
Emergency Procedures
Right to Refuse Unsafe Work
First Aid & On-the-Job Injuries
Accident / Incident Investigations
Personal Protective Equipment (PPE)
Lifting Procedures
Office Safety
Drug and Alcohol Policy
Smoking & Vaping Policy
WHMIS
8. Code of Conduct + Workplace Guidelines
Conduct and Work Rules
Inter-Office / Social Relationships
Anti-Harassment, Bullying & Violence
Theft
Progressive Discipline Policy
Voluntary Resignation
9. Employee Acknowledgement
1. Bienvenue chez Stone Tile
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Vision
Nos valeurs
L’équipe de direction
2. Accueil et intégration
Attentes et code de conduite
Présentation personnelle et code vestimentaire
Apparence et hygiène
Conflit d’intérêts
Résolution de conflit
3. Bâtir une Carrière
Équité en Matière D’emploi / Non-Discrimination
Définitions de la Situation de L’emploi
Périodes de Paye et Jours de Paye
Retenues sur Salaire
Politique de Pointage des Heures Travaillées
Temps Supplémentaire
4. Avantages sociaux et autres avantages
Régime d’avantages sociaux collectif
Jours fériés
Vacances
Demandes de vacances
Stationnement
Équipement de protection individuelle
Assembly
5. La gestion du temps au travail
Présence
Congé et prestation de maladie
Journées de Congé Flottantes Personnelles
Pauses pour repas
Retour au travail après une maladie ou blessure
Congé discrétionnaire autorisé
Congé statutaire
Congé d’urgence personnelle
Congé de décès
Politique sur la Déconnexion du Travail
6. Communication et perfectionnement professionnel
Philosophie de communication
Évaluation du rendement
Transferts et promotions
Formation et perfectionnement professionnel
STNN
Se présenter au travail
Se présenter en retard ou quitter le lieu de travail au cours de la journée de travail
Dossier d’emploi
Politique d’utilisation des ordinateurs
Politique d'accès à distance
Utilisation du téléphone
L’utilisation de téléphones cellulaires et d’appareils portables en conduisant et messagerie vocale
Confidentialité et non-divulgation
Politique de protection de la vie privée
Politique de surveillance électronique
7. La Sécurité au Travail
Politique Sur la Santé et la Sécurité
Philosophie de Sécurité
Propreté et Rangement
Règlements de Sécurité
Procédures D’urgence
Droit de Refuser du Travail Dangereux
Premiers Secours et Blessures au Travail
Enquêtes en cas D’accident ou D’incident
Équipement de Protection Personnelle (EPP)
Procédures de Levage
Sécurité au Bureau
Politique sur L’alcool et les Drogues
Politique sur le Tabac et le Vapotage
SIMDUT
8. Code de Conduite
Règles de Conduite au Travail
Relations Internes et Sociales
Politique Contre le Harcèlement, L’intimidation et la Violence
Vol
Politique de Discipline Progressive
Démission Volontaire
9. Attestation de l’employé
1. Welcome to Stone Tile
Our History
Our Philosophy
Mission Statement
Vision Statement
Our Values
Executive Team
2. Getting Started
Expectations & Code of Conduct
Personal Appearance & Dress Code
Grooming & Hygiene
Conflict of Interest
Conflict Resolution
3. Making a Career
Equal Employment Opportunity / Non-Discrimination
Definitions of Employment Status
Pay Periods and Pay Days
Payroll Deductions
Timeclock Policy
Overtime
4. Benefits & Perks
Employee Group Benefits
Public Holidays
Vacation
Vacation Requests
Parking
Personal Protective Equipment
Assembly
5. Managing Your Work Time
Attendance
Sick Leave & Pay
Personal Floating Holidays
Meal Breaks
Return to Work after Illness or Injury
Non-Statutory Leave of Absence
Statutory Leave of Absence
Personal Emergency Leave
Bereavement Leave
Disconnecting from Work Policy
6. Communication & Training
Communication Philosophy
Performance Review
Transfers and Promotion
Training
STNN
Reporting for Work
Showing Up Late or Leaving the Workplace during the Workday
Employment Records
Computer Use Policy
Remote Access Policy
Telephone Usage
Mobile Phones and Portable Devices while Driving & Voicemail
Confidentiality and Non-Disclosure
Privacy Policy
Electronic Monitoring Policy
7. Being Safe at Work
Health and Safety Policy
Safety Philosophy
Housekeeping
Safety Rules
Emergency Procedures
Right to Refuse Unsafe Work
First Aid & On-the-Job Injuries
Accident / Incident Investigations
Personal Protective Equipment (PPE)
Lifting Procedures
Office Safety
Drug and Alcohol Policy
Smoking & Vaping Policy
WHMIS
8. Code of Conduct + Workplace Guidelines
Conduct and Work Rules
Inter-Office / Social Relationships
Anti-Harassment, Bullying & Violence
Theft
Progressive Discipline Policy
Voluntary Resignation
9. Employee Acknowledgement
1. Bienvenue chez Stone Tile
Histoire de l’entreprise
Philosophie
Énoncé de mission
Vision
Nos valeurs
L’équipe de direction
2. Accueil et intégration
Attentes et code de conduite
Présentation personnelle et code vestimentaire
Apparence et hygiène
Conflit d’intérêts
Résolution de conflit
3. Bâtir une Carrière
Équité en Matière D’emploi / Non-Discrimination
Définitions de la Situation de L’emploi
Périodes de Paye et Jours de Paye
Retenues sur Salaire
Politique de Pointage des Heures Travaillées
Temps Supplémentaire
4. Avantages sociaux et autres avantages
Régime d’avantages sociaux collectif
Jours fériés
Vacances
Demandes de vacances
Stationnement
Équipement de protection individuelle
Assembly
5. La gestion du temps au travail
Présence
Congé et prestation de maladie
Journées de Congé Flottantes Personnelles
Pauses pour repas
Retour au travail après une maladie ou blessure
Congé discrétionnaire autorisé
Congé statutaire
Congé d’urgence personnelle
Congé de décès
Politique sur la Déconnexion du Travail
6. Communication et perfectionnement professionnel
Philosophie de communication
Évaluation du rendement
Transferts et promotions
Formation et perfectionnement professionnel
STNN
Se présenter au travail
Se présenter en retard ou quitter le lieu de travail au cours de la journée de travail
Dossier d’emploi
Politique d’utilisation des ordinateurs
Politique d'accès à distance
Utilisation du téléphone
L’utilisation de téléphones cellulaires et d’appareils portables en conduisant et messagerie vocale
Confidentialité et non-divulgation
Politique de protection de la vie privée
Politique de surveillance électronique
7. La Sécurité au Travail
Politique Sur la Santé et la Sécurité
Philosophie de Sécurité
Propreté et Rangement
Règlements de Sécurité
Procédures D’urgence
Droit de Refuser du Travail Dangereux
Premiers Secours et Blessures au Travail
Enquêtes en cas D’accident ou D’incident
Équipement de Protection Personnelle (EPP)
Procédures de Levage
Sécurité au Bureau
Politique sur L’alcool et les Drogues
Politique sur le Tabac et le Vapotage
SIMDUT
8. Code de Conduite
Règles de Conduite au Travail
Relations Internes et Sociales
Politique Contre le Harcèlement, L’intimidation et la Violence
Vol
Politique de Discipline Progressive
Démission Volontaire
9. Attestation de l’employé